Ihre Aufgaben
- Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding
- Abstimmung mit Personaldienstleistern
- Kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc.
- Pflege der digitalen Personalakte
- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten